ΔΙΑΚΛΑΔΙΚΗ

ΔΟΛ: ετοιμάζεται σφαγή εν μεσω θερινής ραστώνης

In ΔΟΛ on Ιουλίου 18, 2011 at 12:06 μμ

Τη σκυτάλη από το Μπόμπολα στις αντεργατικές επιθέσεις ετοιμάζεται να πάρει το άλλο μεγάλο αφεντικό του Τύπου, ο Σταύρος Ψυχάρης, ο οποίος εν μέσω θερινής ραστώνης διαμορφώνει το έδαφος για ένα νέο γύρο αναίρεσης εργασιακών δικαιωμάτων. Σε συνάντηση που είχε με τον συνδικαλιστικό εκπρόσωπο του Βήματος Τάσο Αναστασιάδη του διεμύνησε ότι πρόκειται να ανακοινώσει άμεσα νέο πρόγραμμα περικοπών αφήνοντας ανοιχτά ολα τα ενδεχόμενα. Σ’ αυτέ ςτις συνθήκες ορίστηκε για την Τρίτη στις 5 γενική συνέλυση των εργαζομένων στο Μέσο.
Ακολουθεί αναλυτική ενημέρωση του Τάσου Αναστασιάδη:

Συνάδελφοι,
Σας επισυνάπτω την επιστολή που έστειλα στους συναδέλφους μου με την ενημέρωση και τη σύγκληση Γενικής Συνέλευσης, τα οποία είναι και εύγλωττα και δεν τα επαναλαμβάνω.
Οφείλω, ωστόσο, να σας επισημάνω ότι προφανώς δεν αφορούν μόνο τον ΔΟΛ ούτε τις δικές του ιδιομορφίες, όσο και σημαντικός να είναι ο οργανισμός στο τοπίο των ελληνικών media. Υπάρχει ταυτόχρονη, αν όχι συνδυασμένη, επίθεση ενάντια στην εργασία σε όλα τα βασικά (αλλά ασφαλώς και στα λιγότερο σημαντικά) μαγαζιά: πέραν του ΔΟΛ, μόνο τις τελευταίες μέρες ξέρουμε τις απολύσεις στον όμιλο Αλαφούζου, στην Ελευθεροτυπία και, βέβαια, στον Πήγασο, όπου πέραν των απολύσεων επιβάλλονται και ατομικές συμβάσεις, -για να μείνουμε μόνο στα μεγάλα συγκροτήματα εφημερίδων.
Ακόμα και αν δεν υπάρχει “συντονισμένο σχέδιο” από τους ιδιοκτήτες, η ανταγωνιστική πραγματικότητα της κρίσης καταλήγει στο ίδιο. Και ακόμα χειρότερα, γιατί διαβρώνει ακόμα και το εσωτερικό του συλλογικού εργαζόμενου, προωθώντας τα κανιβαλικά χαρακτηριστικά της ατομικής επιβίωσης, που θα συμπαρασύρουν τελικά το σύνολο του κλάδου (για να μην μιλήσω για το προϊόν του).
Σε αυτό δεν μπορεί να υπάρξει αντίσταση παρά μονάχα γύρω από την υπεράσπιση της συλλογικής μας οντότητας απέναντι στη λογική του κεφαλαίου και, κυρίως, την υπεράσπιση της συλλογικής μας διαπραγμάτευσης, δηλαδή της σύμβασης.
Από αυτή την άποψη έχετε ιδιαίτερη ευθύνη. Δεν είναι δυνατόν ο πρόεδρος των εκδοτών να λέει (και δικαίως) ότι με ποιόν να συζητήσει, αφού εσείς δεν καταφέρνετε καν να “συγκροτηθείτε σε σώμα”.
Συνάδελφοι, επείγει να αναλάβετε τις ευθύνες σας, να συγκροτηθείτε και να μας αντιπροσωπεύσετε. Αυτή είναι η ελάχιστη προϋπόθεση για να έχει νόημα η υπεράσπιση της συλλογικής μας οντότητας, πέρα από το κάθε ξεχωριστό μαγαζί και για να αντιμετωπιστούν οι εργοδοτικές πιέσεις στο εσωτερικό
Συνάδελφοι,
Πολλοί από εσάς ήδη ξέρετε το ζήτημα που προέκυψε από τη συνάντησή μου με τη διοίκηση του οργανισμού την περασμένη Πέμπτη, καθώς γύρισα στα γραφεία και μίλησα με αρκετούς συναδέλφους. Ωστόσο, εν μέσω καλοκαιριού, με πολλούς συναδέλφους να λείπουν σε άδεια, και με την προφανή δυσκολία να διαμορφωθεί σύνθεση απόψεων σε κατ’ιδίαν συζητήσεις του εκπροσώπου, αισθάνομαι υποχρεωμένος αφενός να ενημερώσω στοιχειωδώς και δια του παρόντος email τους συναδέλφους που δεν είδα και αφετέρου να συγκαλέσω και γενική συνέλευση, έστω και με απουσίες, ώστε οι απόψεις μας να έχουν μια κάποια συλλογική επικύρωση.
Πιο συγκεκριμένα:
Ενημέρωση
Η διοίκηση του οργανισμού με κάλεσε για να μου εκθέσει την -κατά τη γνώμη της- κατάσταση της εταιρείας, εν μέσω κρίσης, και να ζητήσει τη συμβολή των εργαζομένων απέναντι σε αυτήν.
Δεν μου εκτέθηκαν ειλημμένες αποφάσεις, αλλά κυρίως το ότι η συνεχιζόμενη και επιδεινούμενη κρίση μεταφράζεται στην εταιρεία σε μεγαλύτερα ανοίγματα από όσα είχαν προβλεφθεί, το οποίο χωρίς πρόσθετες αναγκαίες περικοπές θα μπορούσε σε λίγο καιρό να οδηγήσει σε κάποιας μορφής “κλείσιμο” της εταιρείας. Ο επικεφαλής του οργανισμού μου δήλωσε ότι καθόλου δεν του αρέσουν ούτε οι απολύσεις, ούτε οι περικοπές μισθών, ούτε οι περικοπές εργασίας, αλλά ότι ο ίδιος δεν βλέπει πώς μπορεί να γίνουν περαιτέρω περικοπές κόστους, ιδιαίτερα μισθολογικού, αν δεν χρησιμοποιηθεί η μια ή η άλλη τέτοια μορφή περικοπής ή συνδυασμός τους. Είναι έτοιμος να ακούσει οποιεσδήποτε προτάσεις από τους εργαζόμενους και να τις σεβαστεί, ακόμα και αν αυτές υιοθετούσαν ένα “αυτοκαταστροφικό” (κατά τη γνώμη του) status quo, αλλά θεωρεί αναγκαίο να καταστήσει προηγουμένως κοινωνούς της κατάστασης τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα τους συντάκτες.
Διαδικαστικά, είναι προφανές πως ζήτησα παράταση της όποιας τοποθέτησής μας, καθώς εν μέσω καλοκαιρινών αδειών είναι αδύνατον να υπάρξει πραγματικά συλλογική επεξεργασία, ωστόσο ο επικεφαλής του ΔΟΛ επέμεινε σε μια απάντηση εντός των επόμενων ημερών, όχι γιατί ο οργανισμός θα βρισκόταν σε τόσο μεγάλο ταμειακό αδιέξοδο, αλλά γιατί -όπως μου είπε- η καθυστέρηση ώς το φθινόπωρο θα επιδείνωνε περαιτέρω την κατάσταση.
Τέλος, σε σχέση με την αναγκαία ενδεχόμενη σύνθεση των όποιων απόψεων των εργαζομένων από το συλλογικό τους όργανο, που είναι το σωματείο μας, ο επικεφαλής της εταιρείας (και πρόεδρος των εργοδοτών) συμφώνησε, αλλά παρέπεμψε στη γνωστή αδυναμία συγκρότησης του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ.
Σύγκληση Γενικής Συνέλευσης
Απέναντι σε αυτά τα δεδομένα, προσπάθησα να έχω τις εκτιμήσεις και τις απόψεις αρκετών συναδέλφων -το οποίο ωστόσο δεν θα μπορούσε να χαρακτηριστεί αντιπροσωπευτικό, έστω και αν νομίζω πως υπάρχουν συγκλίσεις. Άκουσα αρκετές ιδέες τοποθέτησης από συναδέλφους, όχι όλες ίδιες, αλλά που νομίζω πως οι περισσότερες πηγαίνουν προς την ίδια κατεύθυνση.
Η διατύπωση μιας κοινής άποψης, πάντως, δεν μπορεί να αποφύγει μια συνελευσιακή διαδικασία, έστω και αν υπάρχουν πολλοί συνάδελφοι που λείπουν για τη θερινή τους άδεια. Κατά συνέπεια, συγκαλώ Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στο Βήμα για την Τρίτη 19 Ιουλίου 2011 στις 5.00 μ.μ. στο αμφιθέατρο του κτιρίου.
Δύο δευτερεύοντα σχόλια για τη Συνέλευση: καθώς είναι Κυριακή δεν έχω τη δυνατότητα να κλείσω τυπικά το αμφιθέατρο, το οποίο θα το συνεννοηθώ αύριο Δευτέρα -για αυτό ας έχουν οι συνάδελφοι υπόψη τους το ενδεχόμενο μικρής μεταφοράς της συνέλευσης είτε χρονικά (μια δυο ώρες πριν ή μετά) είτε στο χώρο (αν δεν γίνεται στο αμφιθέατρο να το κάνουμε στα γραφεία ή στην είσοδο). Θα σας ειδοποιήσω με email. Το δεύτερο είναι ότι για την ώρα και μέρα που τελικά διάλεξα ξέρω πως όλοι δεν είναι ευχαριστημένοι -αλλά ποτέ δεν θα ήταν όλοι! Και ότι επίσης ο επικεφαλής της εταιρείας ασφαλώς θα έχει την κατανόηση μιας μικρής καθυστέρησης σε σχέση με την προθεσμία της Τρίτης που μου έθεσε για να του μεταφέρω τις απαντήσεις μας.
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
17/7/2011

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: