ΔΙΑΚΛΑΔΙΚΗ

Archive for the ‘ΔΟΛ’ Category

Εμείς δεν ξεχνάμε…

In ΔΟΛ on Νοέμβριος 15, 2011 at 4:38 μμ

Advertisements

Τα σύκα, σύκα και τα σκάφη, σκάφη!

In ΔΟΛ on Οκτώβριος 2, 2011 at 8:15 μμ

Κάλεσμα σε Γενική Συνέλευση

Πανηγυρική ατμόσφαιρα επικρατεί από την Παρασκευή στον ΔΟΛ, μετά την εξαγγελία των νέων μέτρων σωτηρίας του οργανισμού. Ο ενθουσιασμός δεν κρύβεται σε όλους τους ορόφους της Μιχαλακοπούλου όπου συντάκτες, τεχνικοί και διοικητικοί αγκαλιασμένοι και ψέλνοντας -σε ζωντανή μετάδοση από το ΒΗΜΑ FM- ύμνους στη σοφή εργοδοσία, αποχαιρετούσαμε τους απολυμένους συναδέλφους μας, καθώς αυτοί έσπευδαν στο λογιστήριο για να μας (ξανα)σώσουν. Περιχαρείς, συγκινημένοι από τις επευφημίες, 22 ακόμη εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων έσπευσαν στον δεύτερο όροφο για να πάρουν τις αποζημιώσεις τους και να συμβάλλουν με αυτόν τον τρόπο στην διάσωση των υπολοίπων, και ιδιαίτερα των ηγετικών στελεχών, που τους αποχαιρετούσαν κλαίγοντας από ενθουσιασμό με φράσεις όπως «Αντίο και να μην μας γράφετε».

Ακόμα μεγαλύτερος ενθουσιασμός κυριάρχησε όταν έγινε γνωστό ότι το λογιστήριο βιαζόταν, λέει, να κλείσει αυθημερόν με τις απολύσεις του Σεπτέμβρη, ώστε να μπορεί από Δευτέρα απρόσκοπτα να μας πει καλό μήνα, περάστε κι’άλλοι από εδώ. Στην «ενημέρωση» από τους διευθυντές, όταν και όπου έγινε, λίγοι συγκράτησαν τα δάκρυά τους: Από Δευτέρα θα δούμε, λέει, και το θέμα των μισθών! Επιτέλους! Τόσον καιρό περιμένουμε τις μειώσεις! Να όμως που η πεφωτισμένη ηγεσία μας πήρε το μήνυμα της εποχής και προχωρά στις απαραίτητες θυσίες για το καλό μας. Είναι δυνατόν άλλωστε Μπόμπολας, Τεγοπούλου και Αλαφούζος να προχωρούν μπροστά, με ατομικές συμβάσεις και ωμούς εκβιασμούς, κι εμείς να παρακολουθούμε αμέριμνοι; Το συζητήσαμε, το αποφασίσαμε: λίγη δίαιτα θα μας κάνει καλό, ιδίως στα παιδιά μας. Τρώνε πολύ τα σκασμένα.

Μπροστά στο νέο, καταπληκτικό, business plan της εταιρείας μας, οι οικονομολόγοι σκίζουν τα πτυχία τους, αφού βλέπουν και οι ίδιοι ότι τελικά για κάθε πρόβλημα υπάρχει και μια από-λύση. Τώρα που «αποχωρούν» οι πλεονάζοντες, όλα θα πάνε ρολόι. Είναι άλλωστε προφανές, όλοι το ξέραμε, ότι για τις μεγάλες ζημιές, τη βουτιά της μετοχής του ΔΟΛ και τις πεσμένες κυκλοφορίες φταίνε οι ασύντακτοι συντάκτες, οι άτεχνοι τεχνικοί και διοικητικοί και οι αδιόρθωτες διορθώτριες, που με τους παχυλούς μισθούς τους -ακούς εκεί, ενάμιση χιλιάρικο!- στραγγάλιζαν την αναπτυξιακή δυναμική του μαγαζιού και μας οδηγούσαν ολοταχώς στον όλεθρο. Όμως πια απαλλαγήκαμε από την σαβούρα: ανοίγουμε πάλι πανιά. Το μέλλον ανήκει στο Συγκρότημα.

Όλα κι όλα: αν κάτι μετράει στη ζωή, αυτό είναι η αξιοπιστία -η μπέσα, βρε παιδί μου, ο λόγος, το να ξέρεις τι σου ξημερώνει. Μας το είπαν οι άνθρωποι από πέρσι, τέτοιο καιρό: το μαγαζί δεν βγαίνει, κινδυνεύουν οι μισθοί μας, το πρεστίζ μας, τα σκάφη μας, οι σπουδές των παιδιών μας στο εξωτερικό. Κάποιος πρέπει να φύγει -και αφού δεν γίνεται να φύγουμε εμείς (με μοναδική παραφωνία των ημερών, που έπεσε σαν βόμβα στα δημοσιογραφικά γραφεία, την άκομψη απομάκρυνση του συνάδελφου και …συναγωνιστή μας Παντελή Καψή- αυτά έχουν οι λυκοφιλίες), οι στυλοβάτες του μαγαζιού, αυτοί που το φέραμε σε αυτά τα δυσθεώρητα ύψη της επιτυχίας, αποφασίζουμε να φύγετε εσείς. Ακούς εκεί, να απολυθούν τα στελέχη των δέκα χιλιάδων και βάλε, για να σωθούνε δέκα θέσεις του χιλιάρικου! Αυτά δεν γίνονται -καπιταλισμό δεν έχουμε; Δεν είμαστε όλοι ίσα κι όμοια…

«Αναγκαίες», χαρακτήρισαν τότε τις απολύσεις δεκάδων «περιττών» συναδέλφων μας. Τι κι αν πολλοί απ’ αυτούς παραμένουν ως σήμερα άνεργοι και δυσκολεύονται ακόμη και να ταΐσουν τα παιδιά τους; Ο σκοπός επετεύχθη -η εταιρεία ως γνωστόν επέστρεψε στην κερδοφορία, οι τράπεζες διέγραψαν τα χρέη «μας» και το αναγνωστικό κοινό, εκστασιασμένο από την συνεπή φιλομνημονιακή πολιτική «γραμμή μας», επέστρεψε μαζικά αποθεώνοντας τους ηρωικούς κονδυλοφόρους μας. Τι κι αν μας είπαν ότι εκείνες οι απολύσεις θα ήταν οι τελευταίες; Τι κι αν, όταν πολλοί από μας προσπαθήσαμε πέρσι να σταματήσουμε την εξυγίανση με απεργιακές κινητοποιήσεις, έσπευσαν να μας βαφτίσουν εχθρούς του λαού και πράκτορες των ανταγωνιστών; Εντάξει, έπεσαν λίγο έξω οι άνθρωποι, θα χρειαστούν άλλοι τόσοι, και μετά άλλοι τόσοι -θα τους σταυρώσουμε; Αφού είναι σαφές ότι έχουν στρατηγική, ξέρουν που πάνε. Ο λόγος τους, συμβόλαιο.

Το μήνυμα της εργοδοσίας είναι σαφές: «Mέσα από διαδοχικά σοκ, να παραμένει ο κόσμος τρομαγμένος και υποταγμένος: γιατί μόνον όταν οι εργαζόμενοι τρώγονται μεταξύ τους, και προσπαθούν να διώξουν τον διπλανό τους για να μείνουν αυτοί, δεν έχουν τον χρόνο και την διαύγεια για να στραφούν εναντίον μας. Η ανθρωποφαγία είναι το όπλο μας»

* * *

Το μήνυμα από τη δική μας μεριά χρειάζεται να είναι συμμετρικό και ακόμα πιο δυνατό. Γιατί αυτές οι επιθέσεις εξελίσσονται ταυτόχρονα σε όλο τον κλάδο με πιλότο τα μεγάλα μαγαζιά: Πήγασος, που απολύει όσους τολμήσουν να μιλήσουν και δεν πληρώνει το προσωπικό μέχρι να υπογράψουν όλοι ατομικές συμβάσεις και μείωση μισθών. Ελευθεροτυπία, που τους έχει για μήνες απλήρωτους φορτώνοντας στην πλάτη των εργαζομένων τα αδιέξοδα της κρίσης της εργοδοσίας. Αλλά και ΔΟΛ με την επίθεση που ξεκίνησε ταυτόχρονα με μαζικές απολύσεις, με απολύσεις συνδικαλιστών και αναγγελία -δια στόματος διευθυντή του Βήματος- ότι θα χτυπήσει και στις αμοιβές.

Πρέπει να τους σταματήσουμε. Τώρα, άμεσα και με διάρκεια. Χωρίς αναβολές. Όλοι μαζί μπορούμε. Και εδώ και στα άλλα μαγαζιά. Να ενισχύσουμε τα σωματεία μας και το διασωματειακό μας για να δώσουμε μια κρίσιμη μάχη, να ανατρέψουμε τους συσχετισμούς.

Μπορεί να έχουμε μια κινητοποίηση του κλάδου στις 5 του Οκτώβρη. Αλλά δεν είναι αρκετό. Χρειάζεται σε όλους τους χώρους (ΔΟΛ, ΠΗΓΑΣΟΣ, ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, ΣΚΑΙ, ΑΛΤΕΡ, κλπ.) που έχουν τα άμεσα χτυπήματα, συντονισμένα και έμπρακτα να αποδείξουμε τη δύναμή μας προκαλώντας το μέγιστο κόστος στους εργοδότες, στον καθένα ξεχωριστά και σε όλους μαζί.

Δεν μπορούμε στο μεταξύ, οι συνάδελφοι στο ΔΟΛ, να περιμένουμε απλώς τις αποφάσεις των σωματείων μας. Γιατί η δύναμη των σωματείων μας είμαστε εμείς: πρέπει να τους δώσουμε τη διαβεβαίωση, την αποφασιστικότητα, τη διάθεση, τη δύναμη να προχωρήσουμε στην κατεύθυνση αυτή, του αγώνα, της σύγκρουσης με την εργοδοσία. Γιατί χωρίς αυτό, η κατηφόρα για τους εργαζόμενους δεν θα έχει πάτο.

Καλούμε τους συναδέλφους σε άμεση σύγκληση Γενικής Συνέλευσης τη Δευτέρα 3 Οκτώβρη για να συγκεντρωθούμε και να συζητήσουμε όλοι μαζί τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες που πρέπει να πάρουμε, προκειμένου να πιάσουμε όλοι μαζί αυτή τη φορά το νήμα της περσινής πολυήμερης απεργίας στο ΔΟΛ από τους διοικητικούς, το νήμα της τετραήμερης απεργίας της άνοιξης σε όλο τον κάδο.

Έχουμε τη δύναμη αν είμαστε ενωμένοι και αποφασισμένοι να μπλοκάρουμε τις απολύσεις και τις μειώσεις. Για να τα συζητήσουμε και να αποφασίσουμε, όλοι στη:

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

των εργαζομένων του ΔΟΛ

ΔΕΥΤΕΡΑ 3/10/2011 στις 2.00 το μεσημέρι

Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ

2 Οκτωβρίου 2011

Άρχισε η σφαγή στο ΔΟΛ!

In ΔΟΛ on Σεπτεμβρίου 30, 2011 at 1:05 μμ

Συνάδελφοι,
Οι υποτιθέμενες «ήπιες» αποχωρήσεις τέλειωσαν.
Άρχισε ήδη η σφαγή!
Προφανώς θα συνεχίσει μέσα στη μέρα και για το Βήμα υποθέτω όταν κλείσει το κυριακάτικο, όπως το έκαναν τις άλλες φορές.

Τάσος Αναστασιάδης (εκπρόσωπος εργαζομένων  εφημερίδας «Το ΒΗΜΑ»)

Γενική Συνέλευση Βήματος: Οχι στις περικοπές – Εκκληση στα σωματεία

In Αναδημοσίευση,ΔΟΛ on Ιουλίου 20, 2011 at 11:00 πμ

ΤΕΤΆΡΤΗ, 20 ΙΟΥΛΊΟΥ 2011

Θέσεις της Γενικής Συνέλευσης Βήματος, 19/7/2011

Από: Τάσο Αναστασιάδη, εκπρόσωπο Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
Προς: Διοίκηση ΔΟΛ, ΕΣΗΕΑ
Κοιν/ση: Διεύθυνση εφημερίδας Το Βήμα, συνάδελφοι στο Βήμα, ΠΟΕΣΥ
Θέμα: Οι θέσεις της Γενικής μας Συνέλευσης
Ημερομηνία: 19/7/2011
Δια της παρούσης, διατυπώνω και σας υποβάλλω και γραπτώς τις βασικές απόψεις της Γενικής μας Συνέλευσης, σε σχέση με την ενημέρωση που μετέφερα από τη διοίκηση του οργανισμού.
*******
Οι εργαζόμενοι στο Βήμα επιβεβαιώνουν τα προηγούμενα ψηφίσματά τους και συγκεκριμένα:
· Θεωρούν ότι η σύμβαση εργασίας είναι ο τρόπος για να αντιμετωπιστούν τα όποια προβλήματα και τα θέματα που τίθενται στις σχέσεις μεταξύ εργοδοσίας και εργαζομένων. Επομένως τίθενται κατά οποιασδήποτε προσπάθειας αλλοίωσης αυτού του χαρακτήρα, μέσα από «ατομικές» ή «επιχειρησιακές» διαπραγματεύσεις ή «προτάσεις».
· Θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι έχουν ήδη πληρώσει με εξωφρενικούς τρόπους και θυσίες, τόσο σε ανθρώπους (απολύσεις), όσο και σε συρρίκνωση μισθών και εισοδημάτων και, τέλος, και σε επιδείνωση των συνθηκών εργασίας.
· Θεωρούν ακόμα ότι τα θέματα που αφορούν μια ολόκληρη επιχείρηση (και ίσως και έναν ολόκληρο κλάδο) δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν στο επίπεδο μόνο των συντακτών του Βήματος και ότι θα πρέπει να κοινοποιηθούν τουλάχιστον και στα άλλα τμήματα του ομίλου (άλλα έντυπα, διοικητικοί), όπως και στα άλλα σωματεία του τύπου.
· Ειδικότερα για την ΕΣΗΕΑ, τονίζουν τη μεγάλη ευθύνη που έχει το εκλεγμένο ΔΣ να συγκροτηθεί σε σώμα και να μας αντιπροσωπεύσει συλλογικά και, για αυτό, επαναλαμβάνουν την έκκληση για γρήγορες διαδικασίες συγκρότησης.

Εκ μέρους της Γενικής Συνέλευσης του Βήματος
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
19/7/2011

ΔΟΛ: ετοιμάζεται σφαγή εν μεσω θερινής ραστώνης

In ΔΟΛ on Ιουλίου 18, 2011 at 12:06 μμ

Τη σκυτάλη από το Μπόμπολα στις αντεργατικές επιθέσεις ετοιμάζεται να πάρει το άλλο μεγάλο αφεντικό του Τύπου, ο Σταύρος Ψυχάρης, ο οποίος εν μέσω θερινής ραστώνης διαμορφώνει το έδαφος για ένα νέο γύρο αναίρεσης εργασιακών δικαιωμάτων. Σε συνάντηση που είχε με τον συνδικαλιστικό εκπρόσωπο του Βήματος Τάσο Αναστασιάδη του διεμύνησε ότι πρόκειται να ανακοινώσει άμεσα νέο πρόγραμμα περικοπών αφήνοντας ανοιχτά ολα τα ενδεχόμενα. Σ’ αυτέ ςτις συνθήκες ορίστηκε για την Τρίτη στις 5 γενική συνέλυση των εργαζομένων στο Μέσο.
Ακολουθεί αναλυτική ενημέρωση του Τάσου Αναστασιάδη:

Συνάδελφοι,
Σας επισυνάπτω την επιστολή που έστειλα στους συναδέλφους μου με την ενημέρωση και τη σύγκληση Γενικής Συνέλευσης, τα οποία είναι και εύγλωττα και δεν τα επαναλαμβάνω.
Οφείλω, ωστόσο, να σας επισημάνω ότι προφανώς δεν αφορούν μόνο τον ΔΟΛ ούτε τις δικές του ιδιομορφίες, όσο και σημαντικός να είναι ο οργανισμός στο τοπίο των ελληνικών media. Υπάρχει ταυτόχρονη, αν όχι συνδυασμένη, επίθεση ενάντια στην εργασία σε όλα τα βασικά (αλλά ασφαλώς και στα λιγότερο σημαντικά) μαγαζιά: πέραν του ΔΟΛ, μόνο τις τελευταίες μέρες ξέρουμε τις απολύσεις στον όμιλο Αλαφούζου, στην Ελευθεροτυπία και, βέβαια, στον Πήγασο, όπου πέραν των απολύσεων επιβάλλονται και ατομικές συμβάσεις, -για να μείνουμε μόνο στα μεγάλα συγκροτήματα εφημερίδων.
Ακόμα και αν δεν υπάρχει “συντονισμένο σχέδιο” από τους ιδιοκτήτες, η ανταγωνιστική πραγματικότητα της κρίσης καταλήγει στο ίδιο. Και ακόμα χειρότερα, γιατί διαβρώνει ακόμα και το εσωτερικό του συλλογικού εργαζόμενου, προωθώντας τα κανιβαλικά χαρακτηριστικά της ατομικής επιβίωσης, που θα συμπαρασύρουν τελικά το σύνολο του κλάδου (για να μην μιλήσω για το προϊόν του).
Σε αυτό δεν μπορεί να υπάρξει αντίσταση παρά μονάχα γύρω από την υπεράσπιση της συλλογικής μας οντότητας απέναντι στη λογική του κεφαλαίου και, κυρίως, την υπεράσπιση της συλλογικής μας διαπραγμάτευσης, δηλαδή της σύμβασης.
Από αυτή την άποψη έχετε ιδιαίτερη ευθύνη. Δεν είναι δυνατόν ο πρόεδρος των εκδοτών να λέει (και δικαίως) ότι με ποιόν να συζητήσει, αφού εσείς δεν καταφέρνετε καν να “συγκροτηθείτε σε σώμα”.
Συνάδελφοι, επείγει να αναλάβετε τις ευθύνες σας, να συγκροτηθείτε και να μας αντιπροσωπεύσετε. Αυτή είναι η ελάχιστη προϋπόθεση για να έχει νόημα η υπεράσπιση της συλλογικής μας οντότητας, πέρα από το κάθε ξεχωριστό μαγαζί και για να αντιμετωπιστούν οι εργοδοτικές πιέσεις στο εσωτερικό
Συνάδελφοι,
Πολλοί από εσάς ήδη ξέρετε το ζήτημα που προέκυψε από τη συνάντησή μου με τη διοίκηση του οργανισμού την περασμένη Πέμπτη, καθώς γύρισα στα γραφεία και μίλησα με αρκετούς συναδέλφους. Ωστόσο, εν μέσω καλοκαιριού, με πολλούς συναδέλφους να λείπουν σε άδεια, και με την προφανή δυσκολία να διαμορφωθεί σύνθεση απόψεων σε κατ’ιδίαν συζητήσεις του εκπροσώπου, αισθάνομαι υποχρεωμένος αφενός να ενημερώσω στοιχειωδώς και δια του παρόντος email τους συναδέλφους που δεν είδα και αφετέρου να συγκαλέσω και γενική συνέλευση, έστω και με απουσίες, ώστε οι απόψεις μας να έχουν μια κάποια συλλογική επικύρωση.
Πιο συγκεκριμένα:
Ενημέρωση
Η διοίκηση του οργανισμού με κάλεσε για να μου εκθέσει την -κατά τη γνώμη της- κατάσταση της εταιρείας, εν μέσω κρίσης, και να ζητήσει τη συμβολή των εργαζομένων απέναντι σε αυτήν.
Δεν μου εκτέθηκαν ειλημμένες αποφάσεις, αλλά κυρίως το ότι η συνεχιζόμενη και επιδεινούμενη κρίση μεταφράζεται στην εταιρεία σε μεγαλύτερα ανοίγματα από όσα είχαν προβλεφθεί, το οποίο χωρίς πρόσθετες αναγκαίες περικοπές θα μπορούσε σε λίγο καιρό να οδηγήσει σε κάποιας μορφής “κλείσιμο” της εταιρείας. Ο επικεφαλής του οργανισμού μου δήλωσε ότι καθόλου δεν του αρέσουν ούτε οι απολύσεις, ούτε οι περικοπές μισθών, ούτε οι περικοπές εργασίας, αλλά ότι ο ίδιος δεν βλέπει πώς μπορεί να γίνουν περαιτέρω περικοπές κόστους, ιδιαίτερα μισθολογικού, αν δεν χρησιμοποιηθεί η μια ή η άλλη τέτοια μορφή περικοπής ή συνδυασμός τους. Είναι έτοιμος να ακούσει οποιεσδήποτε προτάσεις από τους εργαζόμενους και να τις σεβαστεί, ακόμα και αν αυτές υιοθετούσαν ένα “αυτοκαταστροφικό” (κατά τη γνώμη του) status quo, αλλά θεωρεί αναγκαίο να καταστήσει προηγουμένως κοινωνούς της κατάστασης τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα τους συντάκτες.
Διαδικαστικά, είναι προφανές πως ζήτησα παράταση της όποιας τοποθέτησής μας, καθώς εν μέσω καλοκαιρινών αδειών είναι αδύνατον να υπάρξει πραγματικά συλλογική επεξεργασία, ωστόσο ο επικεφαλής του ΔΟΛ επέμεινε σε μια απάντηση εντός των επόμενων ημερών, όχι γιατί ο οργανισμός θα βρισκόταν σε τόσο μεγάλο ταμειακό αδιέξοδο, αλλά γιατί -όπως μου είπε- η καθυστέρηση ώς το φθινόπωρο θα επιδείνωνε περαιτέρω την κατάσταση.
Τέλος, σε σχέση με την αναγκαία ενδεχόμενη σύνθεση των όποιων απόψεων των εργαζομένων από το συλλογικό τους όργανο, που είναι το σωματείο μας, ο επικεφαλής της εταιρείας (και πρόεδρος των εργοδοτών) συμφώνησε, αλλά παρέπεμψε στη γνωστή αδυναμία συγκρότησης του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ.
Σύγκληση Γενικής Συνέλευσης
Απέναντι σε αυτά τα δεδομένα, προσπάθησα να έχω τις εκτιμήσεις και τις απόψεις αρκετών συναδέλφων -το οποίο ωστόσο δεν θα μπορούσε να χαρακτηριστεί αντιπροσωπευτικό, έστω και αν νομίζω πως υπάρχουν συγκλίσεις. Άκουσα αρκετές ιδέες τοποθέτησης από συναδέλφους, όχι όλες ίδιες, αλλά που νομίζω πως οι περισσότερες πηγαίνουν προς την ίδια κατεύθυνση.
Η διατύπωση μιας κοινής άποψης, πάντως, δεν μπορεί να αποφύγει μια συνελευσιακή διαδικασία, έστω και αν υπάρχουν πολλοί συνάδελφοι που λείπουν για τη θερινή τους άδεια. Κατά συνέπεια, συγκαλώ Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στο Βήμα για την Τρίτη 19 Ιουλίου 2011 στις 5.00 μ.μ. στο αμφιθέατρο του κτιρίου.
Δύο δευτερεύοντα σχόλια για τη Συνέλευση: καθώς είναι Κυριακή δεν έχω τη δυνατότητα να κλείσω τυπικά το αμφιθέατρο, το οποίο θα το συνεννοηθώ αύριο Δευτέρα -για αυτό ας έχουν οι συνάδελφοι υπόψη τους το ενδεχόμενο μικρής μεταφοράς της συνέλευσης είτε χρονικά (μια δυο ώρες πριν ή μετά) είτε στο χώρο (αν δεν γίνεται στο αμφιθέατρο να το κάνουμε στα γραφεία ή στην είσοδο). Θα σας ειδοποιήσω με email. Το δεύτερο είναι ότι για την ώρα και μέρα που τελικά διάλεξα ξέρω πως όλοι δεν είναι ευχαριστημένοι -αλλά ποτέ δεν θα ήταν όλοι! Και ότι επίσης ο επικεφαλής της εταιρείας ασφαλώς θα έχει την κατανόηση μιας μικρής καθυστέρησης σε σχέση με την προθεσμία της Τρίτης που μου έθεσε για να του μεταφέρω τις απαντήσεις μας.
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
17/7/2011

Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης Συντακτών του Βήματος

In ΔΟΛ on Απρίλιος 13, 2011 at 10:13 πμ

Μετά τις πρόσφατες απεργιακές κινητοποιήσεις του κλάδου των ΜΜΕ και την ενημέρωση που μας έγινε από τη διεύθυνση της εφημερίδας, η Γ. Συνέλευση των συντακτών του Βήματος κατέληξε στα εξής:

1) Εκτιμούμε ως θετική βάση διαπραγμάτευσης τις προτάσεις που μας μετέφερε η Διεύθυνση του Βήματος εκ μέρους της ιδιοκτησίας, με σκοπό τη σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας στον κλάδο των ΜΜΕ βάση των κάτωθι σημείων:

*Δέσμευση για μη απολύσεις

*Δέσμευση για εργασιακή ειρήνη

*Πενθήμερη εργασία

*Μηδενικές αυξήσεις

2) Θεωρούμε ότι η πρόταση αυτή κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση στις διαπραγματεύσεις για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας και ζητούμε από την ΕΣΗΕΑ, να λάβει υπόψη της τη στάση της ιδιοκτησίας του ΔΟΛ, σε ενδεχόμενη μελλοντική απεργιακή κινητοποίηση για τη νέα σύμβαση.

3) Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους που δουλεύουν στα ενημερωτικά sites και συμμετείχαν στην απεργία, παρ’ό,τι πολλοί από αυτούς δεν είναι μέλη των Ενώσεων. Καλούμε την ΕΣΗΕΑ να επιλύσει άμεσα το πρόβλημα της ασφαλιστικής κάλυψης και της συνδικαλιστικής τους εκπροσώπησης.

Αθήνα, 12/4/2011

Ψήφισμα κατά της απεργίας με διευθυντική προτροπή…

In ΔΟΛ on Απρίλιος 12, 2011 at 2:05 πμ

Δύο ενημερώσεις από τους δύο διευθυντές του ΔΟΛ. Ο Χρήστος Μεμής των «Νέων» και ο Παντελής Καψής του «ΒΗΜΑτος», ανέλαβαν να «εξηγήσουν» στους συναδέλφους μας πόσο βλαπτικές είναι, όχι οι απειλές, όχι οι απολύσεις, όχι οι απεργοσπασίες, όχι η υποτίμηση της δουλειάς τους μέσω των Κυριακάτικων φύλλων που κυκλοφόρησαν την Πέμπτη (!) αλλά… οι απεργίες.
Αποτέλεσμα; Το ψήφισμα που ακολουθεί και φέρει 88 υπογραφές συναδέλφων από τα «ΝΕΑ» ενώ με μεγάλο ενδιαφέρον αναμένουμε και αυτό του «ΒΗΜΑτος» μετά την συνέλευση που όρισε ο εκπρόσωπος για τις 5.00 το απόγευμα (12/4).
Σε τι κλίμα θα κατέβουν οι συνάδελφοι στην αυριανή συνέλευση μάλλον δεν χρειάζεται να περιγραφεί. Αρκεί από μόνο του το γεγονός ότι οι διευθυντές πια όχι απλώς έχουν λόγο αλλά σχεδόν υπαγορεύουν τα ψηφίσματα των εργαζομένων. Κι όταν αυτοί αποχωρούν; Μένει η θηλυκή εκδοχή του εργοδοτικού υπαλλήλου του Κωνσταντάρα στην ταινία «Η κόρη μου η σοσιαλίστρια» να υπενθυμίζει ότι υπάρχουν σε τεφτέρια τα ονόματα όσων κατέβηκαν στην απεργία του κλάδου. Και όποιος από μικροφώνου ζήτησε κλιμάκωση του αγώνα, τώρα απλώς δεν δικαιούται δια να ομιλεί.

ΠΡΟΣ ΔΣ ΕΣΗΕΑ
AΠΟ «TA NEA»

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Οι δημοσιογράφοι των ΝΕΩΝ στη διάρκεια γενικής συνέλευσης που έγινε το απόγευμα της 11ης Απριλίου 2011, συζητήσαμε την κατάσταση στον κλάδο σε σχέση με την γενική οικονομική κρίση, αλλά και τις πρόσφατες εξελίξεις που οδήγησαν στην πολυήμερη απεργία στο χώρο των ΜΜΕ.

Εξαρχής δηλώνουμε ότι τασσόμαστε υπέρ της διαφύλαξης του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων και διατυπώνουμε την πλήρη αντίθεσή μας σε κάθε προσπάθεια για ανατροπή των εργασιακών σχέσεων του κλάδου και τη μετάβαση σε ένα νέο μοντέλο ελαστικής-υποαμοιβόμενης εργασίας.

Οι δημοσιογράφοι στα ΝΕΑ εκφράζουμε πλέον τις έντονες επιφυλάξεις μας για την αποτελεσματικότητα των συνολικά 16 ημερών απεργίας, στις οποίες έχουμε οδηγηθεί τον τελευταίο ενάμισι χρόνο. Μάλιστα, στις περισσότερες κινητοποιήσεις, όπως συνέβη και στις δύο 48ωρες απεργίες, το προεδρείο είχε εισπράξει την αρνητική διάθεση του Σώματος των δημοσιογράφων.

Οι δημοσιογράφοι των ΝΕΩΝ πιστεύουμε ότι στις παρούσες συνθήκες, πολυήμερες απεργιακές κινητοποιήσεις συμβάλουν μόνο στην περαιτέρω συρρίκνωση των αμοιβών μας προς όφελος των ιδιοκτητών και υπονομεύουν την ίδια την επιβίωση των ΜΜΕ. Αλλωστε, οι πολυήμερες απεργίες δεν επιφέρουν τελικά την παραμικρή πίεση στους εργοδότες : καθώς ήδη μετρούν ζημιές εκατομμυρίων , κερδίζουν από τη μείωση των ημερομισθίων μας.

Σ΄αυτό το πλαίσιο δεν είμαστε διατεθειμένοι να συνεχίσουμε να μετέχουμε σε «τυφλές» κινητοποιήσεις ιδιαίτερα μάλιστα, αν δεν έχουν προηγηθεί γενικές συνελεύσεις των δημοσιογράφων στους χώρους δουλειάς. Εκτιμούμε ότι παρά την πρωτοφανή κρίση, μέσα από διάλογο, θα μπορούσε να υπογραφεί σύμβαση με ρεαλιστικές διεκδικήσεις, στη βάση της διαφύλαξης των θέσεων εργασίας και τη μη μείωση των σημερινών μας αποδοχών. Καλούμε την ΕΣΗΕΑ να εγκαταλείψει την ατελέσφορη πρακτική των αδιέξοδων απεργιών και να επιχειρήσει την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας με εκείνους τους εργοδότες οι οποίοι έχουν δεσμευτεί σχετικά. Κάτι τέτοιο θα λειτουργούσε ως μοχλός πίεσης και για τους υπολοίπους.

ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ 88 ΥΠΟΓΡΑΦΕΣ

ΤΑ ΝΕΑ (α)ήθη με 10% λιπαρά

In ΔΟΛ on Μαρτίου 17, 2011 at 11:46 μμ

Η φημολογία ότι με κάποιο τρόπο οι εργοδότες θα καταστρατηγούσαν την απεργία των ενώσεων του Τύπου, είχε κυκλοφορήσει από νωρίς το μεσημέρι. Με αφορμή την Ιαπωνία, την Λιβύη κ.ο.κ. Ότι θα έφταναν όμως στο σημείο στο Συγκρότημα (πρώην Λαμπράκη) νυν Ψυχάρη να σπάσουν την απεργία για… μερικά λιπαρά, δεν θα μπορούσε ίσως να το συλλάβει ανθρώπου (και απεργού) νους. Και όμως όπως βλέπετε στο λινκ http://bit.ly/fV0UUz ΤΑ ΝΕΑ φροντίζουν να ενημερώνουν τους αναγνώστες της διαδικτυακής τους έκδοσης, για τις απαντήσεις του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης έπειτα από την έμπρακτη αποδοκιμασία προς το πρόσωπό του από δεκάδες κατοίκους της Κερατέας, όταν ο εν λόγω αξιωματούχος θέλησε να… απολαύσει τον δείπνο της Τετάρτης, σε ταβέρνα των Καλυβίων, με την συνοδεία ΜΑΤ. ΤΑ ΝΕΑ (α)ήθη πρέπει να τύχουν ανάλογης αποδοκιμασίας και της άμεσης απάντησης και κατακραυγής, τόσο από το αναγνωστικό κοινό και τους εργαζόμενους στον Τύπο όσο και από τα σωματεία στον χώρο της ενημέρωσης, τα οποία βλέπουν να περνά ακόμη σε άλλοτε ιστορικά «μαγαζιά» που «σέβονταν» τις συνδικαλιστικές ελευθερίες, η απεργοσπαστική τακτική «αλεξιπτωτιστών» του Διαδικτύου, με αφορμή τις όποιες εκδουλεύσεις αυτά τα «μαγαζιά» εκπληρώνουν.

e- Οδηγίες…

In ΔΟΛ on Ιανουαρίου 18, 2011 at 9:15 μμ

Αυτή είναι η ανακοίνωση που τοιχοκολλήθηκε στον ΔΟΛ από τον προϊστάμενο του newsroom προς τους συντάκτες. Μνημείο τα σημεία 1 και 3! «Ερχόμαστε 2’ πριν την έναρξη της βάρδιά μας» και «αλλάζουμε τίτλους και φωτογραφίες στα κείμενα που βάζουμε από το in και το ΑΠΕ και τα ελέγχουμε γιατί συνήθως έχουν ορθογραφικά και συντακτικά λάθη».

Προϊστάμενε, ντάξει! Τώρα κατάλαβα κι εγώ και πιστεύω ότι μετά τις οδηγίες σου θα καταφέρω να δημοσιογραφήσω. Θα με πάρεις;

Είμαστε πολλοί, είμαστε ενωμένοι, θα είμαστε νικητές!

In ΔΟΛ on Δεκέμβριος 12, 2010 at 11:55 μμ

Στον εργοδοτικό τσαμπουκά, αντιτάσσουμε ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ. Οι 83 απολυμένοι συνάδελφοί μας, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΙ!

ΟΛΟΙ στην Γενική Συνέλευση του ΔΟΛ (Μιχαλακοπούλου 80) στις 10π.μ.

Είμαστε πολλοί. Είμαστε ενωμένοι. ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΝΙΚΗΤΕΣ!

ΔΙΑΔΩΣΤΕ ΤΟ: με Facebook, Twitter, SMS και E-Mail

ΔΙΑΚΛΑΔΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ / ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΑ ΜΜΕ