ΔΙΑΚΛΑΔΙΚΗ

Archive for the ‘ΕΣΠΗΤ’ Category

Σήμερα 10.30 στα Δικαστήρια: Συμπαραστεκόμαστε στην απολυμένη συνδικαλιστική εκπρόσωπο των Αττικών Εκδόσεων Ιωάννα Καζάκου

In ΑΤΤΙΚΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ,ΕΣΠΗΤ,Ενημέρωση on Ιουνίου 17, 2011 at 3:12 πμ

Παρασκευή 17/6/2011

Σήμερα το πρωί στα δικαστήρια της οδού Ευελπίδων εκδικάζεται η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων της Ιωάννας Καζάκου, συνδικαλιστικής εκπροσώπου στις Αττικές Εκδόσεις, η οποία απολύθηκε τον Μάρτιο όπως και άλλοι που αρνήθηκαν να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις – μειώσεις μισθών.

Για να μπορέσουν οι εργαζόμενοι των Αττικών Εκδόσεων να συμπαρασταθούν στη συνάδελφό πραγματοποιείται τρίωρη στάση εργασίας, από τις 11.00 ως τις 14.00, όπως αποφάσισαν τα διοικητικά συμβούλια των συνδικαλιστικών ενώσεων ΕΣΠΗΤ, ΕΠΠΗΤ και ΠΕΛ.

Θυμίζουμε ότι τον προηγούμενο μήνα είχε απορριφθεί η προσωρινή διαταγή ανάκλησης της απόλυσης της Ι. Καζάκου χάρη σε ένα μυστηριώδες χαρτί που εμφανίστηκε ξαφνικά, υπογεγραμμένο μεταξύ άλλων εργοδοτικών και από επιφανή μέλη της ΕΣΠΗΤ, και στο οποίο αμφισβητούνταν ουσιαστικά η συνδικαλιστική ιδιότητα της απολυμένης συναδέλφου.

Ενώ πρόκειται για ξεκάθαρη περίπτωση συνδικαλιστικής δίωξης, η εργοδοσία παίζει το γνωστό χαρτί του «διαίρει και βασίλευε», με εκβιαστικό και ωμό τρόπο. Στρέφει εργαζόμενους εναντίον συναδέλφων τους που αγωνίζονται για τα συλλογικά δικαιώματα όλων μας, και χρησιμοποιεί υπογραφές προθύμων για προγραφές συνδικαλιστριών. Η συμπαράσταση όλων μας για την επαναπρόσληψη της Ιωάννας Καζάκου είναι επιβεβλημένη.

Να ανακληθεί η απόλυση της Ιωάννας Καζάκου

In ΑΤΤΙΚΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ,Αναδημοσίευση,ΕΣΠΗΤ on Μαΐου 18, 2011 at 5:14 μμ

αναδημοσίευση από το site της συνδικαλιστικής παράταξης ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ στην ΕΣΠΗΤ: http://paratypos.blogspot.com/

18 May 2011
Να ανακληθεί η απόλυση της Ιωάννας Καζάκου
Την Πέμπτη 19/5 μια υπόθεση συνδικαλιστικής δίωξης φθάνει στα δικαστήρια. Η συνάδελφος Ιωάννα Καζάκου, εκλεγμένη συνδικαλιστική εκπρόσωπος των συντακτών που εργάζονται στις Αττικές Εκδόσεις, μέλος του Μεικτού Συμβουλίου της ΕΣΠΗΤ, προσφεύγει για να διεκδικήσει την ανάκληση της απόλυσής της.
Η Ι.Κ. μαζί με άλλους συναδέλφους της πρωτοστάτησε στην προσπάθεια για να αποτραπεί η μείωση των αποδοχών που ο επικεφαλής του Ομίλου των Αττικών Εκδόσεων και πρόεδρος των εκδοτών του περιοδικού τύπου επέβαλε τελικά χρησιμοποιώντας μια άκρως εκβιαστική τακτική.
Οι εργαζόμενοι αντέδρασαν με συνελεύσεις, στάσεις εργασίας, απεργίες. Πολλοί εργαζόμενοι αρνήθηκαν μέχρι τέλους να υπογράψουν. Τρεις από αυτούς, ανάμεσά τους και η εκπρόσωπος της ΕΣΠΗΤ, απολύθηκαν.
Ο Όμιλος των Αττικών Εκδόσεων, από το περασμένο καλοκαίρι πρωτοστάτησε στις αντεργατικές επιδιώξεις. Απολύσεις, μειώσεις μισθών, εκβιασμοί ήταν το οπλοστάσιο που χρησιμοποίησε η εργοδοσία του Ομίλου, υλοποιώντας στην πράξη αυτό που ο επικεφαλής του Ομίλου ως πρόεδρος του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Περιοδικού Τύπου επιδιώκει να περάσει και ως συλλογική «διεκδίκηση» των εργοδοτών: κατάλυση της συλλογικής σύμβασης, αφαίρεση κατακτήσεων, δραματική αλλαγή των εργασιακών σχέσεων στον Τύπο. Δεν είναι τυχαίο που οι απολύσεις ανακοινώθηκαν την ημέρα που η ΕΣΠΗΤ ζήτησε τη μεσολάβηση του ΟΜΕΔ για την κατάρτιση της νέα συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Η απόλυση των εργαζομένων στις Αττικές Εκδόσεις, μια άκρως επιθετική και εκδικητική ενέργεια, οριοθέτησε τη γραμμή που θα ακολουθήσουν οι εργοδότες και στον περιοδικό τύπο απέναντι στα εργασιακά δικαιώματα. Είναι μια κατά μέτωπο επίθεση στις συνδικαλιστικές ελευθερίες, μια προσπάθεια να τσακιστεί όποια αγωνιστική προσπάθεια οικοδομήθηκε από τα κάτω. Λίγες μέρες μετά τις απολύσεις στις Αττικές Εκδόσεις, ακολούθησαν απολύσεις και στην ΙΜΑΚΟ (ανάμεσά τους και εκλεγμένων συνδικαλιστών).
Η επόμενη μέρα, τόσο στις Αττικές Εκδόσεις, όσο και στις υπόλοιπες επιχειρήσεις του Τύπου, είναι ακόμα χειρότερη. Οι μειώσεις μισθών συνεχίζονται. Η καλλιέργεια κλίματος ηττοπάθειας και μοιρολατρικής αποδοχής των πάντων είναι η «χαρά του εργοδότη».
Γι αυτό και είναι ακατανόητη η σιωπηρή πορεία του σωματείου μας προς την δικαστική προσφυγή. Αντί να διεκδικήσει με τον πιο κραυγαλέο τρόπο την επαναπρόσληψη της Ιωάννας Καζάκου, αλλά και όλων των συναδέλφων που άδικα, καταχρηστικά και παράνομα απολύθηκαν, αντί να κινητοποιήσει τους εργαζόμενους και τις άλλες ενώσεις του Τύπου, αντί να κηρύξει το ελάχιστο – μια στάση εργασίας, όπως πρότεινε το ΠΑΡΑΤΥΠΩΣ στην πρόσφατη συγκέντρωση της ΕΣΠΗΤ (που είχε εξαγγελθεί ως τακτική συνέλευση…) ώστε να διευκολύνει την παρουσία εργαζομένων και συναδέλφων της Ιωάννας στη δίκη, η πλειοψηφία της διοίκησης καλύπτεται πίσω από την δράση του νομικού συμβούλου.
Το Παρατύπως καλεί τους εργαζόμενους τόσο στις Αττικές Εκδόσεις, όσο και σε όλο τον περιοδικό τύπο να απαιτήσουν με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την ακύρωση της απόλυσης.
Καλούμε έστω και την ύστατη στιγμή την ΕΣΠΗΤ να δημοσιοποιήσει την υπόθεση και να ζητήσει τη μέγιστη συμπαράσταση ενάντια στη συνδικαλιστική δίωξη. Καλούμε επίσης κάθε εργαζόμενο που μπορεί να παραβρεθεί την Πέμπτη 19 Mαίου στις 11.30 πμ., στο κτίριο 4 της Ευελπίδων, ως έμπρακτη συμπαράσταση και αλληλεγγύη στη διωκόμενη συνάδελφο.
Κάθε υποχώρηση στις επιθέσεις της εργοδοσίας, σημαίνει αποδοχή του εργασιακού μεσαίωνα που κυβέρνηση και εργοδότες απεργάζονται και εφαρμόζουν στα μαγαζιά χρησιμοποιώντας όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο που νομοθέτησε η κυβέρνηση του Μνημονίου.

Κανείς εργαζόμενος μόνος του!

Τρομοκρατικές και παράνομες απολύσεις και στον Κωστόπουλο

In ΕΣΠΗΤ on Μαρτίου 30, 2011 at 12:55 μμ

Δεύτερος εκλεγμένος συνδικαλιστικός εκπρόσωπος της ΕΣΠΗΤ σε διάστημα λίγων μόνο ημερών απολύεται από την εργασία του, όπως και ο αναπληρωτής του. Μετά το πρώτο κρούσμα στις Αττικές Εκδόσεις του Θ. Φιλιππόπουλου, ήρθε ο Πέτρος Κωστόπουλος, άξιος ακόλουθος του προέδρου του στον ΣΕΠΤ, να απολύσει εκπροσώπους των συντακτών.
Οι εργοδότες καταλαβαίνουν ότι για να εφαρμόσουν ολοκληρωτικά το μνημόνιο στις δουλειές μας και στις ζωές μας, πρέπει να τσακίσουν όποιον αντιστέκεται και να παραδειγματίσουν τους υπολοίπους. Σε μια επίδειξη σκληράδας μάλιστα ο Κωστόπουλος έδωσε εντολή να πετάξουν και τις δύο εργαζόμενες αμέσως έξω από την εταιρεία και ο προσωπικός του φρουρός ανέλαβε να εκτελέσει την εντολή.
Και οι νέες αυτές απολύσεις δεν αποτελούν μόνο ένα τρομοκρατικό μήνυμα προς τους εργαζόμενους, αποτελούν και ένα μήνυμα προς τα σωματεία των εργαζομένων στα ΜΜΕ, ότι η εργοδοσία είναι πανέτοιμη και δεν θα ανεχτεί καμία αντίδραση στα διεστραμμένα σχέδιά της.
Εδώ που φτάσαμε, ο δρόμος είναι συγκεκριμένος: ή θα μας παραδειγματίσουν ή θα τους παραδειγματίσουμε. Με αλληλεγγύη, ενότητα και αγώνα.

ΑΤΤΙΚΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

In ΑΤΤΙΚΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ,ΕΣΠΗΤ on Μαρτίου 29, 2011 at 1:15 μμ

Σύμφωνα με πληροφορίες οι εργοδοτικοί ετοιμάζουν επιχείρηση εισόδου στο κτήριο το μεσημέρι (πιθανότατα κατα τις 14.00). Τα εργοδοτικά παπαγαλάκια τρομοκρατούν τους εργαζόμενους διαδίδοντας πως η απεργία θα βγει παράνομη και τους καλούν να επιστρέψουν στη δουλειά τους.

Υπάρχει μεγάλη ανάγκη παρουσίας κόσμου για ενίσχυση της περιφρούρησης.

Στο δρόμο του Σκαι οι Αττικές Εκδόσεις

In ΕΣΠΗΤ on Ιανουαρίου 16, 2011 at 10:56 πμ

Στα χνάρια σου Σκαι, ο πρόεδρος των εκδοτών του περιοδικού Τύπου Θ. Φιλιππόπουλος, εκβιάζει τους εργαζόμενους να δεχτούν μειώσεις αποδοχών αλλίως θα προχωρήσει σε απολύσεις :

«Μήνυμα προς όλους τους εργαζόμενους

Αγαπητοί συνεργάτες,

Επιθυμώ να επικοινωνήσω μαζί σας προκειμένου να σας ενημερώσω για την κατάσταση της αγοράς, την πορεία του Ομίλου καθώς και για αποφάσεις που έχω λάβει προκειμένου να αντιμετωπίσουμε την υπάρχουσα κατάσταση.
Όπως γνωρίζετε βιώνουμε την μεγαλύτερη οικονομική κρίση της σύγχρονης ιστορίας μας εδώ και δύο περίπου χρόνια. Η χρονιά που έρχεται θα είναι ακόμη δυσκολότερη, θα έλεγα πως θα είναι η κρισιμότερη για την χώρα, τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους.
Ιδιαίτερα ο κλάδος μας έχει πληγεί όπως επίσης ξέρετε ανεπανόρθωτα. Η διαφημιστική δαπάνη στα μέσα έχει υποχωρήσει περισσότερο από 50% τα δυο τελευταία χρόνια, με τον ρυθμό μείωσης να χειροτερεύει αισθητά τους τελευταίους μήνες του 2010. Επίσης οι κυκλοφορίες των έντυπων συνολικά πλήττονται σε μερικές κατηγορίες σε ποσοστό που αγγίζει το 50%, σε άλλες κατηγορίες ευτυχώς λιγότερο.
Όπως ανέφερα και παραπάνω, το 2011 αναμένεται τα μεγέθη να υποχωρήσουν περαιτέρω και μάλιστα αισθητά, γεγονός που μας κάνει να μιλάμε πλέον για μια διαφορετική αγορά από αυτήν που γνωρίζαμε μέχρι σήμερα, μια αγορά που περισσότερο προσομοιάζει σε μέγεθος με αυτήν του 2000 δηλ. με δέκα χρόνια πριν, όπου φυσικά οι συνθήκες ήταν συνολικά διαφορετικές.
Ο Όμιλος μας μέχρι και το τέλος της προηγούμενης χρονιάς στάθηκε αξιοπρεπώς στο ύψος των περιστάσεων. Γνωρίζετε ότι είμαι υπέρμαχος της χρηστής διαχείρισης, και θεωρώ ότι αυτό μέχρι σήμερα μας έχει οδηγήσει με ασφάλεια στο σημείο που βρισκόμαστε σήμερα έκτος δηλ. της ζώνης κίνδυνου μέσα στην οποία βρίσκονται οι περισσότερες εταιρείες του κλάδου μας -αν και με ελεγχόμενες ζημίες.
Από το ξεκίνημα της κρίσης το οποίο προείδα σχετικά έγκαιρα, προχώρησα σε περικοπές έξοδων με δυο κριτήρια. Να μην επηρεαστούν οι θέσεις εργασίας όσο αυτό είναι εφικτό, και να μην επηρεαστεί η ποιότητα των εντύπων και των ραδιοφώνων μας.
Αντίστοιχα θεωρώ ότι από όλους τους εμπλεκόμενους διευθυντές άλλα και στελέχη του Όμιλου μας έγινε η μέγιστη προσπάθεια εξοικονόμησης πολύτιμων πόρων, άλλα και η μέγιστη προσπάθεια δημιουργίας νέων έσοδων ώστε να εξισορροπιστούν οι απώλειες έσοδων εξαιτίας της πορείας της διαφημιστικής αγοράς.
Σήμερα όμως βρισκόμαστε εκ νέου σε αρνητικό σημείο –πάρα τις φιλότιμες προσπάθειες τη χρόνια που πέρασε -και το χειρότερο με αρνητικές προοπτικές για την αγορά της διαφήμισης. Είμαι λοιπόν υποχρεωμένος να ανακοινώσω την περικοπή των αποδοχών των εργαζομένων, προκείμενου να αποφύγουμε τις οποίες περιπέτειες, και αφού έχω εξαντλήσει όλα τα περιθώρια περικοπών από όπου αυτό ήταν εφικτό, είτε άφορα προμηθευτές είτε εξωτερικούς συνεργάτες είτε εν γένει την διαχείριση των πόρων του ομίλου.
Συγκεκριμένα οι αποδοχές θα παραμείνουν σταθερές μέχρι το επίπεδο των 1.000 ευρώ μικτά. Από 1.000 ευρώ έως τα 2.500 ευρώ θα υπάρξει περικοπή 10%, και από 2.500 ευρώ και πάνω 15%.
Με αυτόν τον τρόπο αποφεύγουμε καταρχήν τις όποιες περαιτέρω απολύσεις. Θεωρώ ότι στην σημερινή συγκυρία οφείλουμε όλοι να προσπαθήσουμε να διατηρήσουμε τις θέσεις εργασίας, και αυτό είναι κάτι που το έχουμε τηρήσει στο μέτρο του εφικτού.
Αυτό που επίσης έχουμε υποχρέωση είναι να μεγιστοποιήσουμε τις προσπάθειες μας για να προστατεύσουμε την επιχείρηση μας η οποία συντηρεί 300 οικογένειες. Απαιτείται ακόμη περισσότερη προσπάθεια, ευρηματικότητα, παραγωγικότητα, για να είμαστε μπροστά από τον ανταγωνισμό, και να κερδίσουμε το μέγιστο μερίδιο αγοράς, ώστε να παραμείνουμε ζωντανοί μέχρι την επόμενη μέρα της κρίσης.
Εξυπακούεται δε ότι όταν οι συνθήκες το επιτρέψουν οι αποδοχές θα επιστρέψουν στα σημερινά επίπεδα.
Ζούμε όλοι μια πρωτόγνωρη άγρια εμπειρία. ΄Έχοντας την ευθύνη του Ομίλου, οφείλω να σας δηλωσω οτι ειμαι αποφασισμενος να κανω το παν για να ξεπερασουμε την κρίση, με τις μικρότερες δυνατές απώλειες σε ανθρώπινο δυναμικό. Θα προσπαθήσω επίσης να λαμβάνω τις όποιες αποφάσεις με νηφαλιότητα και αίσθημα δικαίου. Θα αγωνιστώ να βγάλω το καράβι -και το σύνολο των εργαζομένων- από την θύελλα, αλλά μόνο αν όλοι οι εργαζόμενοι πιστεψουν το ιδιο θα το καταφερουμε.
Αν επικρατήσουν ατομικιστικές νοοτροπίες, τότε αφενός θα κινδυνεύσει όλη η προσπάθεια, αφετέρου θα είμαι υποχρεωμένος να θυσιάσω τα άτομα, προς το συμφέρον του συνόλου.


Θεοχάρης Α. Φιλιππόπουλος«

Απόλυση στο Κεφάλαιο

In ΕΣΠΗΤ on Δεκέμβριος 13, 2010 at 10:52 πμ

«Ζητάς τη σύμβαση; Διακόπτεται η συνεργασία μας!»…
στην εφημερίδα «Κεφάλαιο»
του συγκροτήματος Φιλιππόπουλου

Αυτή η αντιμετώπιση επιφυλάχθηκε για τον έναν από τους δύο διορθωτές (μέλος στης ΕΣΠΗΤ) της εβδομαδιαίας εφημερίδας «Κεφάλαιο», που εργαζόταν από τον Απρίλιο με ΔΠΥ, καθημερινά, πενθήμερο, 40ωρο (τουλάχιστον… τις Πέμπτες και 16ωρο), που πληρωνόταν με 640 ευρώ καθαρά, και ο οποίος ζήτησε, εφόσον απασχολείται με πλήρες ωράριο και καλύπτει πάγια θέση, είτε να προσληφθεί κανονικά είτε να αμείβεται με τα προβλεπόμενα από τη σύμβαση…
Έπειτα από τηλεφωνική παρέμβαση του προέδρου της ΕΣΠΗΤ στη διοίκηση της εταιρείας, για να διευθετηθεί το ζήτημα, τελικώς δόθηκε λύση:
«Η συνεργασία μας διακόπτεται από σήμερα», του ανακοίνωσε η διεύθυνση την Παρασκευή, φορτώνοντάς του ένα τυπογραφικό λάθος προ… 2 εβδομάδων, που, προτού τυπωθεί το φύλλο, διορθώθηκε, και για το οποίο αναγνωρίστηκε ότι έγινε σε υστερότερο στάδιο από αυτό της διόρθωσης: «Σήμερα αποφασίσαμε ότι εσύ φταίς γι’ αυτό!».
Ήδη λίγες μέρες πριν διαρρεόταν το «πες μας αν δέχεσαι με τα 640, αλλιώς περιμένουν κι άλλοι, βρίσκουμε και με 500 για την ίδια δουλειά».
Αν αυτό δεν είναι παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, τότε ποιο είναι;
Κι αν δεν συνιστά «άδειασμα» και και μήνυμα για το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ, τότε τι είναι;
Ο πρόεδρος του ΣΕΠΤ, αυτός που υπογράφει τη σύμβαση με το Σωματείο, πρώτος και καλύτερος καταστρατηγεί τις συμβάσεις και την εργατική νομοθεσία. Θυμίζουμε τους απολυμένους συναδέλφους του Grazia και τις δεκάδες άλλες που ακολούθησαν, από την άνοιξη και μετά. Είναι ο ίδιος που δεν αναγνωρίζει επιδόματα και πολυετίες, που κρατά μεγάλο τμήμα τού προσωπικού εκτός συμβάσεων (ιδιαίτερα τους γραφίστες), που επιβάλλει εξοντωτικούς ρυθμούς εργασίας (στα όρια της βιολογικής και ψυχολογικής αντοχής), που φορτώνει, μετά το δεκάωρο κανονικής εργασίας, απλήρωτα πολυσέλιδα ένθετα (λέγε με Forbes).
Αλλά, ως γνωστόν, αυτόν τον καιρό, ως ο εκπρόσωπος των εργοδοτών, ο Θεοχάρης Φιλιππόπουλος οφείλει να δείχνει τον δρόμο για το τι θα ακολουθήσει στον κλάδο τις επόμενες εβδομάδες…
Θα πάρει θέση η ΕΣΠΗΤ;

Ενδιαφέρει πολλούς συναδέλφους

In ΕΣΠΗΤ on Νοέμβριος 16, 2010 at 9:51 μμ

Η Ένωση Συντακτών Περιοδικού και Ηλεκτρονικού Τύπου είναι ένα από τα σωματεία στον κλάδο των ΜΜΕ, που καλύπτει πανελλαδικά τους εργαζόμενους συντάκτες, διορθωτές, επιμελητές ύλης, photo-editors σε όλες τις περιοδικές εκδόσεις, αλλά και τα ηλεκτρονικά μέσα. Οι αιτήσεις εγγραφής γίνονται κάθε χρόνο το Νοέμβριο και κύριο «προσόν» για να εγγραφεί κάποιος είναι να εργάζεται αποδεδειγμένα ως συντάκτης τουλάχιστον ένα έτος.

Όσοι ενδιαφέρονται μπορούν να επισκεφτούν την ιστοσελίδα http://www.espit.gr/?p=144 για να δουν αναλυτικά τα δικαιολογητικά που χρειάζονται.

Η εγγραφή όλων των ενεργά εργαζομένων στα σωματεία του Τύπου, είναι ένα βήμα για να τα ενεργοποιήσουμε, να τα φέρουμε πιο κοντά στους χώρους δουλειάς, να τα ωθήσουμε σε δράση υπέρ των δικαιωμάτων μας. Κανείς εργαζόμενος ακάλυπτος από το σωματείο του, κανείς μόνος του στις βάρβαρες ημέρες που ζούμε.

Αγώνας μέσα κι έξω από τα σωματεία – αγώνας ενάντια στην αδράνεια και την υποταγή.